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A empresa e as novas relações de trabalho – Prevenção e Contencioso Trabalhista

SOBRE

Carga Horária: 84 horas-aula

Período: 22 de setembro/2018 a 14 de setembro/2019

Dias da Semana: Sábados, quinzenalmente

Horário: 9h - 12h35

Investimento Total:
Público externo: 6 parcelas de R$476,00
Aluno, Ex-Aluno Formado, Funcionário e Professor: 6 parcelas de R$428,40

Forma de Pagamento: 
Cartão de Crédito - Visa ou Mastercard (com cartão de crédito a matrícula pode ser realizada pela internet)
Cheque pré-datado – matrículas somente presencial
Boleto à vista – enviar e-mail para cursos.rp@faap.br  

Campus:
Ribeirão Preto

Objetivo
Capacitar empresários e profissionais de apoio às relações de trabalho para a realização de boas práticas de gestão de pessoal, com ênfase nos ideais de responsabilidade social da empresa, função social do contrato, valorização do trabalhador como sujeito de direitos e responsabilidades contratuais e não contratuais. Paralelamente o curso objetiva a prevenção a demandas judiciais, pela adequação das decisões da empresa ao sistema de proteção judicial aos trabalhadores e o ferramental necessário para a atuação no processo judicial e formulação de conceitos negociações e acordos coletivos.

A quem se destina
Empresários, Profissionais de Administração, Economia, Contabilidade, Direito, prepostos, dirigentes, diretores, gerentes e supervisores de pessoal, recursos humanos, futuros empreendedores.

Metodologia
Curso de abordagem prática envolvendo estudos de casos práticos onde o aluno através destes serão apresentados os temas do curso, mesclando-se com abordagens expositivas.
A avaliação será realizada através da participação do aluno nas atividades em sala bem como pela participação em atividades on line, lhe sendo atribuída nota global por todo curso como apto ou inapto.

Coordenação dos cursos de extensão e Pós-graduação em Direito
Prof. Me. Mário Luiz Sarrubbo (Currículo Lattes)

PROGRAMA

- Novas regras introduzidas a CLT pela reforma trabalhista.
- O surgimento do Direito do Trabalho no Brasil. A CLT .
- Taylorismo, Fordismo e Toyotismo.
- Sistema de proteção judicial ao empregado no Brasil e em outros países.
- Aplicação prática do princípio do negociado sobre o legislado.
- Flexibilidade nas relações de trabalho e desenvolvimento de acordos e convenções coletivas .
- A jurisprudência dos tribunais e os direitos trabalhistas.
- A representação sindical de patrões e empregados.
- A organização da Justiça do Trabalho.
- Relação de trabalho subordinado e relação de trabalho autônomo.
- Princípios que regem o contrato de trabalho subordinado.
- O contrato de trabalho. Modalidades de contratação.
- O contrato de trabalho. Tipos.
- Terceirização e outros fenômenos.
- Responsabilidade social da empresa.
- Função social do contrato.
- Jornada de trabalho, trabalho noturno e intervalos legais.
- Remuneração e salário.
- Alteração contratual lícita e ilícita
- Equiparação salarial.
- Desvio e acúmulo de função.
- Registros empregatícios. O controle de ponto.
- Proteção à saúde física do trabalhador.
- Fatores estressores nas relações de trabalho.
- Prevenção a danos morais, materiais e estéticos .
- Provas e contra provas no processo judicial.
- Provas no processo do trabalho. Relatividade da prova documental.
- Ética e Responsabilidade Social nas relações de trabalho.
- Formação de um ambiente cooperativo na empresa.
- O futuro do trabalho no Brasil e no mundo.
- Planejamento de sistemas de remuneração e trabalho seguras em vistas da legislação trabalhista.
- Técnicas de negociação e mediação de conflito trabalhista.
- Abordagem comportamental do preposto em audiência.
- Preparação do preposto e dos representantes da empresa para audiências de mediação e instrução e julgamento.

DOCENTES

Prof. Matheus Bernardo Delbon
Administrador Público, graduado pela UNESP e advogado graduado pela Universidade Paulista. Possui MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Mestrando em Desenvolvimento regional, perito judicial e assistente técnico em diversas ações, diretor da FENAD (Federação Nacional dos Administradores), diretor do Instituto Astikos, sócio e consultor na área pública da Evoluta Assessoria, professor e coordenador de cursos de especialização e pós-graduação da FAAP no campus de Ribeirão Preto.

*professores convidados
“A FAAP reserva-se o direito de alterar o corpo docente durante o curso em função de necessidades pessoais ou institucionais, não comprometendo a qualidade do curso.